Colaborador

Renata Oliveira

Renata Oliveira

Gerente de Recursos Humanos
Gerenciar funções de recursos humanos, incluindo recrutamento e desenvolvimento.

Recursos Humanos
Gerencia as funções de recursos humanos, incluindo recrutamento e desenvolvimento de talentos.

Renata Oliveira

• Posição: Gerente de Recursos Humanos
• Data de Admissão: 03/01/2020
• E-mail: renata.oliveira@ifasil.com
• Telefone: (32) 97654-3210
• Endereço: Rua do Desenvolvimento, 654 - Juiz de Fora / MG
• LinkedIn: linkedin.com/in/renata-oliveira

Objetivo

Gerenciar o departamento de Recursos Humanos, desenvolvendo políticas e estratégias de gestão de pessoas para promover um ambiente organizacional saudável e produtivo, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.

Apresentação

Sou uma Gerente de Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência na gestão de equipes e no desenvolvimento de estratégias de RH. Ao longo da minha carreira, tenho implementado políticas eficazes para a retenção de talentos e a melhoria contínua do clima organizacional, sempre alinhando as práticas de RH às necessidades da empresa.

Formação Acadêmica

• Bacharelado em Psicologia - Universidade de São Paulo - USP (2011)
• Mestrado em Psicologia Organizacional - Universidade de Juiz de Fora - UFJF (2018)

Cursos Complementares

• Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Fundação Getúlio Vargas - FGV (2012)
• Liderança e Desenvolvimento de Equipes - Alura (2017)
• Employee Experience e Gestão de Pessoas - Coursera (2019)

Idiomas

• Inglês: Avançado

Habilidades e Competências

• Gestão Estratégica de RH
• Recrutamento e Seleção
• Desenvolvimento Organizacional
• Liderança e Gestão de Equipes
• Clima Organizacional e Retenção de Talentos

Experiência Profissional

* Gerente de Recursos Humanos, Medeiros Corporation Inc. (2020 - Atual)

• Gestão de todos os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e relações trabalhistas.
• Implementação de políticas de retenção e programas de desenvolvimento de liderança.
• Desenvolvimento de estratégias de melhoria do clima organizacional e programas de bem-estar dos colaboradores.

* Analista de RH Sênior, Empresa K (2013 - 2019)

• Coordenação de processos de recrutamento e seleção para diversos setores.
• Implementação de políticas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Acompanhamento de indicadores de performance e propostas de melhoria contínua no RH.

* Coordenadora de Recursos Humanos, RH Consultoria - (2005 - 2012)